Jednym z najistotniejszych obowiązków podmiotu zatrudniającego jest wybór instytucji finansowej obsługującej PPK. Ustawodawca zrobił wiele aby ten wybór ułatwić (określenie polityki inwestycyjnej funduszy, obowiązek publikacji ofert na portalu online, wskazanie kryteriów wyboru itp). W międzyczasie, maja, jeden z podmiotów - Warta TUnŻ - ogłosił, że wycofuje się z projektu PPK i nie będzie go oferował. Oferta PPK Na stronie mojeppk. Z samej ustawy o pracowniczych planach kapitałowych wynika, że PPK będzie prowadzić PFR TFI – jako instytucja wyznaczona.
Oznacza to, że to TFI będzie gotowe zawrzeć umowę o zarządzanie PPK z każdym pracodawcą, który nie dokona wyboru instytucji finansowej. PPK mają dotyczyć wszystkich pracowników, czyli tych, którzy świadczą pracę, niezależnie od nazwy umowy i za kogo płatnik odprowadza składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS. Z obowiązku utworzenia PPK zwolnieni będą jedynie pracodawcy, którzy posiadają już utworzone Pracownicze Programy Emerytalne w ramach swojej firmy. Przy wyborze instytucji finansowej niezbędna jest jednak nie tylko analiza ofert dotyczących prowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych, ale też innych dokumentów, takich jak prospekt informacyjny czy statut funduszu inwestycyjnego. Jednak dopiero plan wprowadzenia PPK zachęcił firmy do zakładania PPE.
Wcześniej nie były one popularne. Bardzo mała liczba przedsiębiorstw oferowała je swoim pracownikom. Dopiero pierwsze informacje o PPK i warunku zwolnienia z utworzenia PPK, jeśli funkcjonowało wcześniej PPE sprawiło, że te drugie zyskały na popularności. Oba rozwiązania emerytalne – funkcjonujące już w wielu firmach Pracownicze Programy Emerytalne i zapowiadane w niedługiej przyszłości Pracownicze Plany Kapitałowe są formą grupowego oszczędzania na cele emerytalne dla pracowników w firmach. Celem oferowania PPE i PPK jest systematyczne, długoterminowe zbieranie oszczędności, które mają służyć.
Do programu PPK w pierwszym etapie przystąpi około instytucji finansowych. Specjalnie dla Was, gdy poznamy już konkretne oferty, opracujemy ranking PPK. Czyli zestawienie najkorzystniejszych produktów dla Was!
Koniecznie zaglądajcie na naszą stronę z rankingiem PPK. Proszę aby doradca Rankomat przedstawił mi porównanie ofert GSM kontaktując się na podany przeze mnie numer telefonu. Informacja o administratorze Twoich danych osobowych, celach i zasadach ich przetwarzania oraz należnych Ci prawach (plik PDF). Co to jest PPK i na czym polega? Korzyści dla pracodawcy i pracownika z PPK.
Sprawdź, od kiedy Twoja firma dołączy do PKK. Wybierz doświadczenie PKO TFI. Porównanie ofert PPK instytucji finansowych – źródła informacji.
Decyzja ta jest bardzo ważna, ponieważ to od niej zależy bezpieczeństwo finansowe pracowników. Wybór instytucji finansowej, która będzie prowadziła program Pracowniczych Planów Kapitałowych to wyzwanie, przed którym stoi wielu pracodawców w Polsce. PPK – porównanie ofert instytucji finansowych. Nie każdy chce podpisywać dwuletnią umowę, w której obliguje się opłacać konkretną kwotę abonamentu oraz czasami koszty telefonu. Niektórzy wolą co miesiąc doładowywać sobie konkretną kwotę za pomocą systemu prepai czyli telefonu na kartę.
Każdy pracownik zostaje zapisany do PPK automatycznie, może jednak zrezygnować z uczestnictwa, składając odpowiednią deklarację. Należy pamiętać o tym, że członkostwo jest. PZU rezygnuje z wynagrodzenia za PPK. Obowiązek utworzenia nowego funduszu pracowniczego, nałożony na pracodawców przez ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, wywołał niemałe poruszenie wśród instytucji finansowych.
PPK jest tworzone z myślą o milionach pracujących Polaków jako narzędzie do oszczędzania w długofalowej perspektywie. Jednak zanim odprowadzone zostaną pierwsze składki na specjalnie. Lista instytucji finansowych wpisanych do ewidencji PPK sukcesywnie się poszerza. Pracodawcy mogą więc już przystępować do porównania ofert i wyboru tej, która będzie zarządzała PPK w ich firmach.
To ważna informacja dla pracodawców, których już od lipca obowiązuje ustawa o PPK.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz
Uwaga: tylko uczestnik tego bloga może przesyłać komentarze.