Intrygująca lektura – porządkuje i poszerza wiedzę. Książka zachwyciła mnie prostym językiem, którego na próżno szukać w większości publikacji. Dzięki temu książkę się „połyka”.
To lektura nie tylko dla początkujących ale także dla zaawansowanych rekruterów. To może być pozycja obowiązkowa dla rekrutera, który stawia pierwsze kroki w branży IT. Znajdź i zatrudnij najlepszego! Książka napisana lekko, w amerykańskim stylu, autorstwa twórcy m. Ta książka to alternatywa dla pozycji opisane poniżej.
Jeżeli poprzedni opis Cię nie przekonał, ale chcesz być rekruterem IT to ten poradnik jest dla Ciebie. Główną umiejętnością, jaką powinieneś posiąść po lekturze tej książki to rozumienie technicznej mowy programistów oraz łatwość w rozmowie z nimi. Książka z zasady jest poradnikiem dla osób pragnących rozpocząć karierę programistyczną.
Autor skrupulatnie wyjaśnia tajniki branży. Słuchając książki (wybrałam formę audiobooka) doszłam do wniosku, że owe wskazówki śmiało można wykorzystać w pracy rekrutera. Dla rekruterów książka może być szczególnie ciekawa, bo Laszlo dość szczegółowo opisuje procesy i techniki stosowane przez ich wewnętrzny zespół rekrutacyjny przy zatrudnianiu inżynierów. Jak dla mnie to pozycja obowiązkowa dla każdej osoby budującej organizację (niezależnie od funkcji i roli). W odróżnieniu od innych tego typu publikacji, książka ta jest napisana stosunkowo prostym językiem, dzięki czemu czyta się ją bardzo łatwo i przyjemnie.
To wartościowy poradnik, zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych rekruterów. Dla wielu z Was programowanie to nie tylko obowiązek, ale także obszar zainteresowań. Jeśli należysz do grupy szczęśliwców, którzy nie tylko chcą poszerzać swoje umiejętności, ale także po prostu pasjonują się swoją pracą —mamy coś specjalnie dla Ciebie.
Oto lista książek dla programistów, które na pewno Cię. Poradnik przeznaczony jest dla rekruterów, którym nie zawsze udaje się zatrudnić odpowiednią osobę na dane stanowisko, chociaż poddają kandydatów starannej selekcji. Autor podpowiada również, w jaki sposób można ocenić umiejętności praktyczne kandydata. Kiedyś już pisałam o książkach dla technicznego rekrutera, teraz pora na lektury delikatnie poszerzające horyzonty. Wymienione przeze mnie pozycje sprawią, że nie tyle staniesz się lepszą wersją rekrutera, co lepiej zrozumiesz skomplikowany, otaczający nas świat.
W tle udziały dla pracowników byłej spółki komunalnej. Wszystkie swoje tezy autor książki poparł przykładami zaczerpniętymi z własnych doświadczeń. Puls HR TOP książek dla menedżerów HR.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. Zawód: rekruter To najlepsza praca na świecie - pod warunkiem że lubi się ludzi. Rekruter ma bardzo dobrze rozumieć sytuację biznesową i potrzeby klientów, których trzeba uważnie wysłuchać, wczuć się w ich sytuację i czasem - dosłownie - między wierszami odczytywać ich prawdziwe oczekiwania. Dedykacja do książki - forum Książki, książki, książki. Cześć, pilnie potrzebny pomysł na dedykację do książki (album o Beatlesach) - jakaś.
Ubawiłam się szukając przykładów do tego wpisu, którego tytuł na samym początku brzmiał zupełnie inaczej: jak nie dać się znaleźć rekruterom? Zapraszamy do księgarni internetowej swiatksiazki. W naszej ofercie znajdziesz tysiące książek, e-booków, płyt z muzyką, filmów DVD i Blu-Ray oraz gier PC, PSi Xbox. Jaką formę może mieć podręcznik dla nowych pracowników?
Bardzo wiele osób, poza psychologią i kinem, wpisuje w zainteresowania książki (lub literaturę). Może być opublikowany online np. Jakie pytania od osoby rekrutującej mogą paść w odpowiedzi na tak zarysowane pasje? Jakich pytań się spodziewać i co o naszych odpowiedziach będzie myślał rekruter? Jako rekruter, coach i doradca kariery napisałam tę książkę, abyś wiedziała, co jest dla Ciebie możliwe i jak to zrobić.
Wiem też w jaki sposób podejmują decyzje o zatrudnieniu kogoś.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz
Uwaga: tylko uczestnik tego bloga może przesyłać komentarze.